Download di playstore

Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Administrasi Calon Tenaga Pegawai Personalia

Webinar

Administrasi Calon Tenaga Pegawai Personalia

Oleh: E&H Education Center

Pelatihan di Pijar Mahir

0

5.0(2)
11 Peserta
Usia 18 - 64 Tahun
MinimalSMA/SMAK sederajat

Highlight

Info Penting Kursus di Pijar Mahir

  • Anda bisa mengerjakan kursus ini langsung di platform Pijar Mahir
  • Sertifikat bisa Anda akses di Profil pada menu Sertifikat Saya setelah menyelesaikan kursus

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Perkembangan dunia industri semakin meningkat sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja berkualitas. Demi memperoleh tenaga kerja berkualitas, perusahaan perlu memilik penyelia sumber daya manusia yang berkualitas. Lembaga Pelatihan merekomendasikan pelatihan ini berdasarkan SKKNI No. 194 tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, & Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat & Konsultan Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Aspek Pengetahuan:
Mampu melakukan wawancara & studi literatur, membuat data jumlah pekerja & upah pekerja sesuai peraturan, analisis beban kerja sesuai kaidah metodologi, identifikasi kebutuhan proses rekrutmen, menyusun perjanjian kerja
Sikap Kerja:
Objektif & cermat terkait dalam menuliskan uraian jabatan sesuai kaidah penulisan standar, mengurus jaminan social, analisis beban kerja, kebutuhan rekrutmen, & perjanjian kerja
Ketrampilan:
Melakukan analisis jabatan sesuai kaidah metodologinya dan menulis urian jabatan sesui kaidah penulisan standar, mengurus jaminan social, hasil analisis beban kerja sesuai SOP, rencana rekrutmen yang realistis & membuat perjanjian kerja bersama


Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan (A) mampu menyusun, merumuskan strategi dan kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan (B) dengan menunjukkan minimal 60 persen penguasaan materi (D) pada saat unjuk keterampilan (C)


Tujuan Khusus Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta :

1. Peserta mampu menganalisa jabatan dan penulisan uraian jabatan

2. Peserta mampu mengurus, menjelaskan pengertian, maksud dan tujuan, manfaat menjadi peserta jaminan sosial

3. Peserta mampu memahami ruang lingkup metode analisis beban kerja meliputi: kajian waktu pergerakan aktivitas, kegiatan organisasi/proses kerja, serta rantai proses kerja

4. Peserta mampu menyusun rencana rekrutmen sesuai kebutuhan organisasi

5. Peserta mampu membuat kesepakatan kerja sesuai dengan kebutuhan organisasi


Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

- Penggalian informasi melalui wawancara dan studi literatur

- Mendata jumlah pekerja dan upah pekerja sesuai peraturan perundangan

- Melakukan analisis beban kerja sesuai kaidah metodologi

- Melakukan identifikasi kebutuhan proses rekrutmen

- Menentukan jenis hubungan kerja dan menyusun perjanjian kerja


Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

- Melakukan analisis jabatan (job analysis) sesuai kaidah metodologinya dan menulis urian jabatan sesui kaidah penulisan standar

- Mampu mengurus, menjelaskan pengertian, maksud dan tujuan, manfaat menjadi peserta jaminan sosial

- Mampu menulis hasil analisis bebean kerja sesuai SOP

- Mampu menyusun rencana rekrutmen yang realistis

- Mampu membuat perjanjian kerja bersama


Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

- Objektif dan cermat terkait dalam menuliskan uraian jabatan sesuai kaidah penulisan standar

- Objektif dan cermat terkait dalam mengurus jaminan sosial

- Objektif dan cermat terkait analisis beban kerja

- Objektif dan cermat terkait kebutuhan rekrutmen

- Objektif dan cermat terkait perjanjian kerja


Kelompok Sasaran

1. Dapat mengoperasikan Microsoft excel
2. Memiliki Laptop / Personal Computer (PC)
3. Usia 18-64 tahun
4. Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat


Durasi Per Sesi

Sesi 1 : Menyusun Uraian Jabatan 180 menit

Sesi 2 : Melakukan Administrasi Jaminan Sosial 180 menit

Sesi 3: Melaksanakan Analisis Beban Kerja 180 menit

Sesi 4 : Melakukan Proses Rekruitmen 180 menit

Sesi 5 : Membuat Kesepakatan Kerja 180 menit


Total Durasi

900 menit


Kapasitas Peserta

150 Peserta


Metode Pembelajaran

Daring


Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test


Unjuk Keterampilan

Menyelesaikan studi kasus:
1. Menyusun program pencarian sumber daya manusia,
2. Membuat perjanjian kerja
3. Membuat program kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
4. Pengumpulan Unjuk keterampilan 3x24 setelah instruksi unjuk keterampilan di berikan


Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian


Jadwal Pelatihan

18 Maret 2024 - 22 Maret 2024
25 Maret 2024 - 30 Maret 2024
1 April2024 - 5 April 2024
16 April 2024- 20 April 2024
22 April 2024- 26 April 2024
29 April 2024- 4 Mei 2024
13 Mei 2024- 17 Mei 2024
27 Mei 2024- 31 Mei 2024


Profil Pengajar

1. Oki Reno Armando
Tenaga pelatih memiliki pengalaman di bidang personalia atau human resources lebih dari 5 tahun. Selain itu, tenaga pelatih memiliki pengalaman dibidang K3 perusahaan serta menjadi konsultan manajemen diberbagai perusahaan
2. Nugroho Tulus Rahayu
Tenaga pelatih merupakan dosen akademisi dan praktisi di perguruan tinggi yang mengampu matakuliah manajemen salah satunya manajemen sumber daya manusia. Dan tenaga pelatih memiliki pengalaman kerja dibidang jasa manajemen dan dunia personalia selama lebih dari 5 tahun
3. Sabtarini Kusumaningsih
Tenaga pelatih merupakan dosen yang mengampu matakuliah manajemen dan tenaga pelatih memiliki pengalaman sebagai konsultan manajemen diberbagai perusahaan


Tata cara reedem code untuk peserta Prakerja : 

1. Peserta wajib melakukan redeem code untuk mengikuti pelatihan dan mendapat insentif Prakerja.
2. Redeem code bisa dilakukan paling cepat 1 jam sebelum pelatihan berjalan, dan paling lambat 1 jam setelah pelatihan jadwal hari ke 1 berjalan


Cara redeem Pelatihan Daring/Online di Pijar Mahir :

- Klik Kursus Saya
- Klik Kursus online
- Kemudian pilih kursus yang kode redeemnya akan diredeem
- Kemudian klik "mulai kursus", lalu masukan kode redeem prakerja dan klik "redeem kursus"


Cara redeem Pelatihan Luring/offline di Pijar Mahir: :

- Peserta wajib datang ke lokasi pelatihan untuk mengikuti kelas dan meredeem redeem code secara langsung di lokasi pelatihan


Kontak Lembaga Pelatihan

087761238704 / 085327612629

Info Lainnya

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian

Materi Pelatihan

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp1.500.000

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2024 Pijar Mahir. All Right Reserved