Download di playstore

Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Belajar Menyusun Strategi Pengembangan Kompetensi dan Keahlian Karyawan bagi Asisten SDM

Webinar

Belajar Menyusun Strategi Pengembangan Kompetensi dan Keahlian Karyawan bagi Asisten SDM

Oleh: Skill Academy

Pelatihan di Skill Academy

0

5.0(2)
2 Peserta
Usia 18 - 63 Tahun
MinimalS1

Highlight

Info Penting Kursus di Mitra Pelatihan

  • Kursus ini akan sepenuhnya Anda kerjakan di platform Mitra Pelatihan
  • Kami akan memberimu Kode Kursus untuk Anda tukarkan di platform Mitra Pelatihan
  • Sertifikat dari kursus ini juga hanya akan Anda terima di platform Mitra Pelatihan

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan
Pengembangan kompetensi dan keahlian karyawan menjadi tanggung jawab asisten SDM. Asisten SDM dapat memberikan pelatihan dan pengembangan agar keterampilan serta kinerja karyawan meningkat. Pada kelas ini, kamu akan mempelajari tentang program pengembangan dan pembelajaran berdasarkan kompetensi, menganalisis kebutuhan pembelajaran, mendesain proses pembelajaran, melaksanakan program pembelajaran hingga menindaklanjuti hasil program pembelajaran.

Tujuan Umum Pelatihan
Peserta (A) mampu menyusun strategi dan pengembangan kompetensi serta keahlian bagi karyawan di perusahaan sebagai Asisten SDM minimal menampilkan penguasaan 60% (D) sesuai dengan kompetensi manajemen sumber daya manusia pada SKKNI No.149 Tahun 2020 (B) pada saat melakukan unjuk keterampilan (C).

Tujuan Khusus Pelatihan
1. Peserta mampu menerapkan prinsip dasar kepersonaliaan serta pengelolaan karyawan terbaik
2. Peserta mampu menerapkan langkah dalam manajemen potensi talenta
3. Peserta mampu menerapkan tahapan dalam perencanaan serta analisis kebutuhan pembelajaran
4. Peserta mampu menerapkan tahapan dalam perancangan serta implementasi pembelajaran
5. Peserta mampu menerapkan evaluasi serta tindak lanjut program pembelajaran

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
- Program pengembangan berdasarkan kompetensi
- Pihak yang terlibat dalam penyusunan program pengembangan dan pembelajaran
- Kerangka ACADEMIES dalam menyusun program pengembangan dan pembelajaran
- Strategi bisnis perusahaan serta kaitannya dengan program pengembangan dan pembelajaran
- Kebutuhan pembelajaran sesuai dengan kebutuhan bisnis, pengembangan individu, dan kebutuhan tugas
- Metode yang tepat dalam menganalisis kebutuhan pembelajaran
- Kegiatan pembelajaran
- Konsep dalam perancangan program pembelajaran
- Rancangan pembelajaran
- Rancangan evaluasi dan panduan
- Kebutuhan untuk kegiatan pembelajaran
- Umpan balik dari sesi pembelajaran
- Evaluasi pembelajaran sesuai dengan tujuan yang diharapkan
- Tindak lanjut program pengembangan dan pembelajaran ke dalam proses HR
- Model atau metode dalam program pembelajaran
- Kompetensi dan keahlian karyawan melalui survei
- Kompetensi untuk program pengembangan
- Kebutuhan pembelajaran sehingga lebih tepat guna dan sasaran
- Komponen-komponen efektivitas program pelatihan
- Platform yang akan digunakan sesuai kebutuhan program
- Tolok ukur dan kesesuaian berdasarkan analisis, evaluasi, serta deskripsi kerja
- Training Needs Assessment
- Tujuan pembelajaran berdasarkan hasil Training Needs Assessment

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
Mengikuti ulang tahapan analisis kebutuhan pembelajaran
- Mengikuti tahapan dalam rancangan pembelajaran
- Menyempurnakan rancangan pembelajaran
- Membuat ulang rancangan anggaran biaya pelatihan
- Membuat ulang evaluasi program pembelajaran
- Merespon pertanyaan instruktur secara tepat pada saat sesi interaktif

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
- Teliti dalam merancang dan mengevaluasi program pembelajaran
- Teliti dalam mempersiapkan pelaksanaan program
- Teliti dalam mempersiapkan pelaksanaan program
- Cermat dalam menganalisis kebutuhan pembelajaran
- Kreatif dalam mengembangkan program pengembangan dan pembelajaran

Kelompok Sasaran
1. Minimal pendidikan S1
2. Berusia 18-64 tahun
3. Asisten sumber daya manusia di berbagai perusahaan
4. Karyawan yang bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia
5. Praktisi/konsultan manajemen sumber daya manusia
6. Masyarakat umum yang ingin mempelajari pengembangan kompetensi dan keahlian SD
7. Memiliki gawai (PC/laptop) dan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online
8. Memiliki pengetahuan dasar-dasar manajemen sumber daya manusia

Durasi Per Sesi
Senin 19:00-19:20. Pembukaan : 20 menit
Senin 19:20-22:20. Kepersonaliaan : 180 menit
Selasa 19:00-22:00. Perencanaan Kegiatan Manajemen Talenta : 180 menit
Rabu 19:00-22:00. Pembelajaran dan Pengembangan : 180 menit
Kamis 19:00-22:00. Merancang Pembelajaran : 180 menit
Jumat 19:00-22:00. Evaluasi Program Pembelajaran : 180 menit
Penutup

Total Durasi
900 menit

Kapasitas Peserta
150 Peserta

Metode Pembelajaran
Daring

Metode Evaluasi
1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Peserta diminta untuk membuat rancangan pembelajaran (silabus) berdasarkan studi kasus. Pada rancangan pembelajaran yang dibuat harus terdapat strategi dan pengembangan kompetensi karyawan. Selain itu, materi silabus harus berhubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.


Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian

Jadwal Pelatihan
1. 13-02-2023 sd 17-02-2022
2. 20-02-2023 sd 24-02-2023
3. 27-02-2023 sd 03-03-2023
4. 06-03-2023 sd 10-03-2023
5. 13-03-2023 sd 17-03-2022
6. 20-03-2023 sd 24-03-2023
7. 27-03-2023 sd 31-03-2023
8. 03-04-2023 sd 07-04-2023
9. 10-04-2023 sd 14-04-2022
10. 17-04-2023 sd 21-04-2023
11. 24-04-2023 sd 28-04-2023

Profil Pengajar
- Meiliandari Selassin
Experienced Senior Human Resources Manager with a demonstrated history of working in the Real Estate Industry and Financial Industry especially in Futures Industry. Skilled in Compliance, Negotiation, Budgeting, Finance, Tax, Accounting, Management, Recruitment, Assessment, Training, Organizational Development and People Development. Strong human resources professional with a Master of Economic focused in Strategic Corporate & Retail Management from Trisakti University. 
- Ugih Andi Sugiharto (Instruktur - Ruangguru (Januari 2023 - sekarang))
Jobdesc:
Melaksanakan kegiatan belajar mengajar pada waktu yang bersamaan secara online dengan metode Live 
Webinar/tatap muka; mampu menciptakan kondisi belajar yang kondusif, aktif dan interaktif; Merencanakan, melaksanakan, mengawas, dan mengevaluasi keseluruhan program pelatihan; menelaah dan menelusuri sumber-sumber informasi yang diperlukan sebagai pendukung proses pembelajaran.
- Arif Susianto (Instruktur - Ruangguru (Januari 2023 - sekarang))
Melaksanakan kegiatan belajar mengajar pada waktu yang bersamaan secara online dengan metode Live Webinar/tatap muka
Mampu menciptakan kondisi belajar yang kondusif, aktif dan interaktif
Merencanakan, melaksanakan, mengawas, dan mengevaluasi keseluruhan program pelatihan
Menelaah dan menelusuri sumber-sumber informasi yang diperlukan sebagai pendukung proses pembelajaran

Panduan Redeem Voucher
1. Peserta masuk ke homepage Skill Academy dan temukan laman "Tukarkan voucher"
2. Pilih jenis metode pembelian "Prakerja" dan pilih DP asal pembelian voucher tersebut, lalu klik lanjutkan
3. Masukkan voucher pada laman penukaran voucher, klik lanjutkan. Jika voucher dikenali oleh sistem, maka user dapat melanjutkan ke tahap verifikasi kode redeem
4. Masukkan kode redeem Prakerja pada laman verifikasi kode redeem, lalu klik lanjutkan
5. Jika kode redeem dikenali maka kelas dapat diakses melalui laman "Kelas Saya"

Kontak Lembaga Pelatihan
WA: 628156708900
Email: info@skillacademy.com
Tautan: https://skillacademy.com/info/bantuan/prakerja?section=

Info Lainnya

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian

Materi Pelatihan

Pilihan Event

Kursus ini belum memiliki Event

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp1.900.000

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2024 Pijar Mahir. All Right Reserved