Compensation and Benefit Management

Deskripsi Pelatihan

Karyawan merupakan salah satu aset paling berharga milik perusahaan. Jika tak ada karyawan, maka tidak ada sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan untuk bisa sukses berkembang. Untuk itulah, krusial bagi perusahaan untuk bisa memiliki strategi yang tepat. Sehingga, perusahaan mampu dalam menarik talenta terbaik maupun mempertahankan karyawan yang sudah ada di perusahaan.

Hal ini bisa tercapai dengan memastikan kesejahteraan karyawan terjamin saat bekerja di perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut, pengelolaan compensation and benefit (kompensasi & manfaat) menjadi kunci penting dalam hal ini. Melalui kursus ini, Anda akan bisa memahami pengelolaan compensation and benefit bagi karyawan secara keseluruhan. Mulai dari konsep compensation and benefit, hingga praktik terbaik compensation and benefit di lapangan. Tak hanya itu, Anda juga akan memahami bagaimana solusi berbasis teknologi bisa mempermudah pengelolaan compensation and benefit (kompensasi dan manfaat) di perusahaan Anda. Semua akan dibahas langsung oleh ahlinya.

Ikuti kursus ini sekarang juga, mulai kelola compensation and benefit perusahaan dengan tepat!

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta dapat meningkatkan produktivitas karyawan dengan penyusunan strategi kompensasi dan benefit yang tepat.

Tujuan Khusus Pelatihan

● Memahami konsep dasar dari compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

● Memahami strategi pembentukan compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

● Memahami dan mempraktikkan pelaksanaan metode analisis serta evaluasi jabatan terkait penentuan compensation and benefit (kompensasi & manfaat)

● Memahami sistem pengupahan di perusahaan

● Mempraktikkan penyusunan struktur dan skala upah

● Memahami dan mempraktikkan peran HRIS untuk mengelola benefit karyawan yang lebih mudah

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

● Peserta mampu memahami konsep dasar dari compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

● Peserta mampu memahami strategi pembentukan compensation and benefit (kompensasi & manfaat) di perusahaan

● Peserta mampu memahami sistem pengupahan di perusahaan

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

● Peserta mampu mempraktikkan pelaksanaan metode analisis serta evaluasi jabatan terkait penentuan compensation and benefit (kompensasi & manfaat)

● Peserta mampu membuat penyusunan struktur dan skala upah

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

● Peserta bersikap teliti dalam menyusun struktur dan skala upah

● Peserta bersikap teliti dalam menganalisis serta mengevaluasi jabatan terkait penentuan compensation and benefit

Kelompok Sasaran

Kursus ini akan cocok bagi:

● Pemilik usaha: Bagi Anda, wirausaha dari berbagai jenis industri yang ingin mengembangkan keahlian di bidang ini untuk diterapkan dalam usaha.

● Manajemen HR: Bagi Anda, manajer, supervisor, ataupun profesional di tingkat senior yang menggeluti pekerjaan di bidang MSDM.

● Profesional di berbagai bidang: Bagi Anda, staf pemula hingga profesional di bidang apapun dengan atau tanpa latar belakang pendidikan terkait.

Durasi Per Sesi

Bab 1 Compensation and Benefit Management 3:25

Bab 2 5W+1H dari Compensation & Benefit 42:41

Bab 3 Strategi Compensation & Benefit 30:10

Bab 4 Metode Analisis dan Evaluasi Jabatan 34:04

Bab 5 Sistem Pengupahan di Perusahaan 34:01

Bab 6 Simulasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah 17:25

Bab 7 HRIS: Solusi Pengelolaan Benefit Karyawan 40:54

Bab 8 Final Project -

Bab 9 Answer Key -

Bab 10 Final Exam -

Bab 11 Closing 3:49

Total Durasi

3 Jam 56 Menit

Kapasitas Peserta

Unlimited

Level Pelatihan

Basic / Tingkat Dasar

Metode Pembelajaran

Self paced learning : Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif roleplay dan bahan bacaan dengan penugasan praktek

Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Post Test
3. Formative Test

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Profil Pengajar

Ishak Petrus, CHRP

Berpengalaman selama lebih dari 10 tahun di bidang HR, dengan keahlian dalam Payroll Registration, HRIS Implementation, serta Salary Structure & Benefit Design. Memiliki sertifikasi CHRP, Situational Leadership, dan General Insurance dengan latar belakang pendidikan Komputerisasi Akuntansi.

Panduan Redeem Voucher

1. Di website Pijar Mahir (https://pijarmahir.id/), klik menu profil (nama anda) pada pojok kanan atas kemudian klik menu Voucher Saya dan klik Salin Kode (atau catat kode voucher secara manual)

2. Pastikan Anda mengakses kursus melalui link berikut: https://univ.mekari.com/courses/compensation-and-benefit-management

3. Apabila Anda belum memiliki akun pada univ.mekari.com, harap lengkapi informasi yang dibutuhkan terlebih dahulu, kemudian klik tombol "Buat Akun".

4. Namun, apabila Anda sudah memiliki Akun, silahkan klik tombol "Masuk" yang berada pada pojok kanan atas layar. Kemudian isikan email serta password Anda.

5. Kemudian klik "Ambil Kursus" lalu klik tombol "Beli Sekarang".

6. Masukkan informasi yang diperlukan dan "Kupon Kursus" yang Anda dapatkan dari platform Pijar Mahir.

7. Klik “Pakai” dan selesaikan pesanan dengan klik "Mulai Kursus".

8. Setelah itu Anda sudah bisa mengakses kursus Compensation and Benefit Management.

Kontak Lembaga Pelatihan
0813-8922-2009 (Mekari University)
univ@mekari.com