Mahir Memahami Etika Kerja dan Pemagangan

Deskripsi Pelatihan
Meniti karir profesional memang tak hanya soal bagaimana kita mengasah keterampilan praktis kamu, tapi juga bagaimana kita menjaga etika profesional dalam tiap urusan professional di karir kita. Etika ini yang kemudian dapat membantu kita menjalani karir dengan baik dan memungkinkan kita menggapai pencapaian-pencapaian tertentu. Pelatihan ini membantu Kamu untuk memahami apa saja etika yang perlu diperhatikan dan jalur-jalur yang bisa kamu tempuh untuk meniti karir profesional. Kita akan belajar tentang apa saja yang perlu kamu perhatikan dalam berinteraksi dan beradaptasi, mempersiapkan alur pemagangan serta mempersiapkan karir profesional kamu.

Tujuan Umum Pelatihan
Peserta dapat beradaptasi dengan baik di tempat kerja baru dan memiliki etika profesional yang baik demi menunjang perjalanan karirnya

Tujuan Khusus Pelatihan
1. Peserta dapat memahami apa itu etos kerja dan menerapkannya di kehidupan profesionalnya
2. Peserta dapat memahami cara beradaptasi dengan budaya kerja suatu perusahaan
3. Peserta memiliki keterampilan dalam berinteraksi dan beradaptasi di dunia kerja
4. Peserta dapat memahami cara mengembangkan diri dalam dunia kerja
5. Peserta memahami persiapan non teknis sebelum melakukan pemagangan

Aspek Kompetensi:  Pengetahuan (Knowledge)
1. Peserta mengetahui tentang apa itu etos kerja
2. Peserta mengetahui prinsip utama kerja profesional
3. Peserta dapat mengetahui hal non teknis yang perlu disiapkan sebelum pemagangan 

Aspek Kompetensi:  Keterampilan (Skill)
1. Peserta memiliki keterampilan dalam beradaptasi di lingkungan baru
2. Peserta memiliki keterampilan dalam berinteraksi dengan sesama karyawan
3. Peserta memiliki keterampilan dalam berinteraksi dengan stakeholder dan atasan
4. Peserta memiliki keterampilan dalam meningkatkan sikap etos kerja

Aspek Kompetensi:  Sikap (Attitude)
1. Peserta memiliki sikap terus menjaga etika profesional dalam berinteraksi dengan sesama karyawan
2. Peserta memiliki etos kerja yang baik dalam setiap lingkungan kerja

Kelompok Sasaran
1. Minimal lulusan SMP
2. Memasuki usia kerja

Durasi Per Sesi
BAB 1: Etiket Kerja dan Pemagangan (65:23:00 menit)

Total Durasi
65:23:00 menit

Kapasitas Peserta
Unlimited

Level Pelatihan
Basic / Tingkat Dasar

Metode Pembelajaran
Self paced learning : Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif roleplay dan bahan bacaan dengan penugasan praktek

Metode Evaluasi
1. Pre Test
2. Post Test
3. Formative Test

Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian, Sertifikat Kompetensi Lulus

Profil Pengajar
Kannya Fitrie
Merupakan seorang Corporate Culture Manager di IFG dan telah berpengalaman di bidang human resources lebih dari 7 tahun terutama di bidang membangun budaya perusahaan.