Webinar
Manajeman Penggajian Karyawan
Oleh: Link Productive
Pelatihan di Pijar Mahir
Highlight
Info Penting Kursus di Pijar Mahir
- Anda bisa mengerjakan kursus ini langsung di platform Pijar Mahir
- Sertifikat bisa Anda akses di Profil pada menu Sertifikat Saya setelah menyelesaikan kursus
Detail Pelatihan
Deskripsi Pelatihan
Critical Occupation List (COL) 2018 / Manajer Sumber Daya Manusia adalah posisi yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan di Indonesia atau di dunia. Riset salah satu situs lowongan kerja online ditemukan 1900+ Lowongan Human Resource (HR).Pelatihan Human Resource Payroll mempelajari dan mengembangkan keterampilan secara praktek nyata kepada calon profesi Human Resource (HR) dengan mengacu pada SKKNI 2020-149 Manajemen Sumber Daya Manusia Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Naisonal Indonesi kategori Jasa Profesional,Ilmiah,dan Teknis Golongan Pokok Aktivitaskantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Suber Daya Manusia
Tujuan utama dari pelatihan ini Peserta Pelatihan Human Resource Payroll mampu melakukan praktek kerja sebagai seorang Human Resource (HR) di suatu perusahaan dengan membuat detail Proses Mengelola Proses Penggajian: Peserta akan dilatih untuk menguasai proses penggajian, mulai dari pengumpulan data karyawan hingga perhitungan upah, pemotongan pajak, dan pencairan gaji. Mereka akan belajar menggunakan perangkat lunak dan sistem yang digunakan untuk mengelola penggajian secara efisien dan akurat..
Tujuan Umum Pelatihan
Peserta pelatihan mampu menunjukan minimal 70% penguasaan dalam Langkah Langkah dari cara bekerja seorang Manajeman Penggajian Karyawan pada saat unjuk keterampilan melalui video presentasi dan portofolio project seperti Menyusun Grading Jabatan, Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu, Menyusun Sistem Remunerasi, Menentukan Upah Pekerja, Melakukan Administrasi Pengupahan, Melakukan Administrasi Jaminan Sosial, Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus.
Tujuan Khusus Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu :
Melakukan Implementasi Proses Menyusun Grading Jabatan
Melakukan Implementasi Proses Menyusun Penyusunan Indikator Kinerja Individu
Melakukan Implementasi Proses Menyusun Penyusunan Sistem Remunerasi
Melakukan Implementasi Proses Menyusun Proses Administrasi Pengupahan
Melakukan Implementasi Proses Menyusun Perhitungan Administrasi Jaminan Sosial & Bonus
Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
Penyusunan Grading Jabatan
Penyusunan Indikator Kinerja Individu
Penyusunan Sistem Remunerasi
Proses Administrasi Pengupahan
Perhitungan Administrasi Jaminan Sosial & Bonus
Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
Menyusun Grading Jabatan
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Melakukan Administrasi Pengupahan
Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
Ketelitian
Keterampilan organisasi
Ketepatan waktu
Kemampuan Analisis
Kemampuan komunikasi
Etika profesional
Kemampuan Mengatasi Masalah
Kemampuan Adaptasi
Syarat dan Ketentuan Lainnya
Memiliki laptop pribadiFamiliar menggunakan Microsoft Office terutama adalah penggunaan Excel & Word.
Kemauan belajar yang tinggi
Kerja Keras
Tidak Mudah Menyerah
Memiliki waktu Fulltime daily Untuk Pengerjaan Project-Project
Bersedia melaporkan kegiatan rutin harian secara online
Bersedia melakukan diskusi banyak bertanya mengenai hal-hal yang tidak dimengerti
Soft Skill yang baik lainnya
Durasi per Sesi
Menyusun Grading Jabatan 180 menit
Penyusunan Indikator Kinerja Individu 180 menit
Menyusun Sistem Remunerasi 180 menit
Administrasi Pengupahan 180 menit
Perhitungan Administrasi Jaminan Sosial & Bonus 180 menit
Total Durasi
900 menit
Kapasitas Peserta
50
Metode Pembelajaran
Daring
Metode Evaluasi
1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test
Unjuk Keterampilan
Unjuk keterampilan Pelatihan Manajemen Penggajian Karyawan adalah melakukan pembuatan portofolio yang diambil dari Tugas Praktek Mandiri yang ada di persesi karena portofolio adalah job desc secara real yang dikerjakan oleh para peserta selama pelatihan dan akan menjadi nilai yang baik untuk peserta mencari pekerjaan. (Dikumpulkan melalui LMS dengan durasi pengerjaan 3x24 jam setelah instruksi diberikan).Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian
Profil Pengajar
Gerry adalah Praktisi General Human Resources yang berpengalaman dibidang Human Resources Generalist selama 13 tahun dan melakukan implementasi Manajemen Penggajian karyawan secara menyeluruh yang dibutuhkan perusahaan dengan rancangan kerja yang sesuai untuk kebutuhan Perusahaan.Kontak Lembaga Pelatihan
62 812-8836-4910 (Customer Service)
+62 822-4903-7503 (Help Desk 1)
+62 896-8601-0350 (Help Desk 2)
+62 813-8758-4900 (Help Desk 3)
+62 895-61077-0447 (Help Desk 4)
Info Lainnya
Materi Pelatihan
Materi
Rating & Ulasan
5.0
/5
(2 Rating)
0
0
0
0
0
Rp1.500.000
