Manajemen Pembelajaran dan Pengembangan SDM Perusahaan

Deskripsi Pelatihan
Belajar manajemen pembelajaran dan pengembangan SDM perusahaan penting diikuti bagi Anda yang ingin bantu perusahaan meningkatkan produktivitas, beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan retensi karyawan, meningkatkan keahlian dan kompetensi, serta mendorong inovasi dan kreativitas. 

Tujuan Umum Pelatihan
Peserta pelatihan mampu memberikan Pembelajaran dan Pengembangan SDM bagi calon manajer SDM dengan minimal 60% penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan

Tujuan Khusus Pelatihan
Di akhir pelatihan:
Peserta mampu menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu membuat ulang cara merancang program pembelajaran
Peserta mampu melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pembelajaran dan pengembangan
Peserta mampu melakukan pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
Proses Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Rancangan Program Pembelajaran
Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Pembelajaran dan Pengembangan Berkelanjutan

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
Mengimplementasikan Proses Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Membuat Ulang Rancangan Program Pembelajaran
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Mengevaluasi Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Pembelajaran dan Pengembangan Berkelanjutan

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
Teliti Ketika Memahami Cara dalam Teori Keterampilan Penerjemahan Teks Jurnalistik
Disiplin Saat Merancang Program Pembelajaran
Komunikatif ketika Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Cermat Ketika Mengevaluasi Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Kreatif Ketika Pembelajaran dan Pengembangan Berkelanjutan

Kelompok Sasaran
1. Minimal Usia 18 - 60 Tahun
2. Minimal Pendidikan SMP/Sederajat
3. Memiliki dan mampu menggunakan gawai/laptop (basic)
4. Memiliki pengetahuan dasar mengenai manajemen sumber daya manusia (SDM)

Durasi Per Sesi
1. Pembukaan & Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan : 180 menit
2. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan : 180 menit
3. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan : 180 menit
4. Mengevaluasi Pelaksanaan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan : 180 menit
5. Melakukan Pembelajaran dan Pengembangan Berkelanjutan & Penutupan : 180 menit

Total Durasi
900 Menit

Kapasitas Peserta
50 Peserta

Metode Pembelajaran
Daring

Metode Evaluasi
1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test
4. Unjuk Keterampilan

Unjuk Keterampilan
- Instruksi Unjuk keterampilan akan di infokan di LMS Lembaga Pelatihan dan akan di infokan oleh tenaga pada saat webinar berlangsung
- Peserta wajib mengerjakan unjuk keterampilan dengan batas pengumpulan max 3 x 24 jam setelah instruksi unjuk keterampilan diberikan
- Pemeriksaan hasil dan pemberian nilai unjuk keterampilan dilakukan dari Lembaga Pelatihan maksimal 2 x 24 jam setelah tenggat maksimal dari Penyertaan Hasil Unjuk Keterampilan oleh Peserta.

Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian

Jadwal Pelatihan
JULI 2023
Schedule 1: 03/07/2023 - 07/07/2023
Schedule 2: 10/07/2023 - 14/07/2023
Schedule 3: 17/07/2023 - 22/07/2023 (Tanggal 19 Off)
Schedule 4: 24/07/2023 - 28/07/2023
AGUSTUS 2023
Schedule 1: 31/07/2023 - 04/08/2023
Schedule 2: 07/07/2023 - 11/08/2023
Schedule 3: 21/08/2023 - 25/08/2023
Schedule 4: 28/08/2023 - 01/09/2023

Profil Pengajar
FX Sri Susetya
FX Sri Susetya adalah seorang profesional yang berpengalaman di bidang pengembangan SDM. Karier sebagai HR ia rintis sejak 1992 di PT Pyridam Farma. Terakhir, ia menduduki posisi GM HRD, GA & MR di ATT Group dari 2014 - 2022. Selain itu, ia juga ahli di bidang advokat dan pengacara sejak 2010.

Cara Redem Kode Voucher
Langkah-langkah Menukarkan/Redeem Kode Pelatihan:
1. Di website Pijar Mahir (https://pijarmahir.id/), klik menu profil (nama anda) pada pojok kanan atas kemudian klik menu Voucher Saya dan klik Salin Kode (atau catat kode voucher secara manual)
2. Kunjungi learning management system online.geti.id (Tanpa ""www"")
3. Buat Akun di online.geti.id
4. Masuk/login ke online.geti.id menggunakan akun yang telah Anda daftarkan|
5. Setelah login, pada halaman depan website online.geti.id, Klik atau tekan ""Tukar Kode Voucher""
6. Pilih dan klik gelombang Program Kartu Prakerja yang Anda ikuti
7. Masukkan kode voucher yang Anda peroleh dari Digital Platform Pijar Mahir
8. Masukkan kode Redeem yang Anda peroleh dari Dashboard Prakerja Klik ""Jelajahi Modul"" untuk mulai pelatihan

Kontak Lembaga Pelatihan
Whatsapp : 08119309114
Email : Campus.hq@geti.id
Instagram: @Geti.Incubator
Facebook: Geti Incubator
Website : geti.id