Manajemen Sumber Daya Manusia bagi Supervisor Personalia

Deskripsi Pelatihan

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan mampu (A) menunjukkan proses penyusunan SOP Manajemen Sumber Daya Manusia  dengan menyusun deskripsi lengkap jabatan dan mempraktikkan teknis administrasi pengupahan pekerja, disertai aturan hak cuti pekerja, (B) dengan menunjukkan minimal 60% penguasaan materi (D) saat praktik mandiri. (C)

Tujuan Khusus Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:

1. Mengimplementasikan penyusunan SOP MSDM

2. Menunjukkan proses menyusun uraian jabatan

3. Mendemonstrasikan cara melakukan administrasi pengupahan

4. Menunjukkan aturan hak cuti bagi pekerja

5. Mengimplementasikan proses pelaksanaan tindakan disiplin

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

- Menyusun sistem remunerasi

- Menentukan upah kerja

- Melakukan administrasi pengupahan

- Program insentif dan /atau bonus

- Konsep employee compensation & benefit

- Macam-macam cuti

- Aturan hak cuti bagi pekerja

- Peraturan perusahaan dan / atau perjanjian kerja bersama

- Komunikasi organisasi yang efektif 

- Menjalin kerjasama tripartit

- Proses pelaksanaan tindakan disiplin

- Pemutusan hubungan kerja

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

- Mengimplementasikan penyusunan SOP MSDM

- Menunjukkan penyusunan SOP MSDM

- Menjelaskan kepemimpinan dasar untuk supervisor personalia

- Menganalisis jabatan kerja

- Menunjukkan proses menyusun uraian jabaran

- Mengikuti syarat, ketentuan, dan isi surat perjanjian kerja

- Menunjukkan pelaksanaan orientasi  kepada pekerja

- Mengimplementasikan cara melakukan administrasi pengupahan

- Mendekonstruksi perumusan program insentif dan /atau bonus

- Menunjukkan perumusan sistem upah pekerja / menentukan upah kerja

- Mengimplementasikan aturan hak cuti bagi pekerja

- Mengimplementasi proses pelaksanaan tindakan disiplin

- Menunjukkan proses pemutusan hubungan kerja

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

- Teliti

- Cermat

- Terampil

- Cermat

- Cakap

Kelompok Sasaran

1. Usia 18-60 tahun 
2. Peserta yang memiliki latar belakang SDM dan Personalia
3. Peserta yang memiliki ketertarikan di bidang SDM dan Personalia
4. Peserta dengan minimal pendidikan S1 Sederajat
5. Peserta yang memiliki smartphone/laptop dan jaringan internet

Durasi Per Sesi

1 / 08.30 - 11.30 WIB. MSDM dan SOP MSDM : 180 menit

2 / 08.30 - 11.30 WIB. Analisis Jabatan, Beban Kerja, dan Kesepakatan Kerja : 180 menit

3 / 08.30 - 11.30 WIB. Mengelola Sistem Payroll : 180 menit

4 / 08.30 - 11.30 WIB. Employee Benefit & Compensation : 180 menit

5 / 08.30 - 11.30 WIB. Mengelola Sistem Kerjasama : 180 menit

Total Durasi

900 Menit

Kapasitas Peserta

50 Peserta

Metode Pembelajaran

Daring

Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Jadwal Pelatihan
5 Juli 23 s.d 29 Juli 23  08.30 - 11.30 WIB

1 Agustus 23 s.d 5 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

8 Agustus 23 s.d 12 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

22 Agustus 23 s.d 26 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

29 Agustus 23 s.d 2 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

5 September 23 s.d 9 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

12 September 23 s.d 16 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

19 September 23 s.d 23 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

Profil Pengajar

Cara Redem Kode Voucher
1. Masuk ke website upskill.cakap.com
2. Lakukan registrasi terlebih dahulu dengan mengisi data kamu
3. Kamu akan menemukan tombol ‘tukar kode’ pada homepage upskill.cakap.com, klik tombol ‘tukar kode’ tersebut
4. Selanjutnya masukan kode belajar (kode yang berawalan BLJ..) dan klik;Tukarkan / Redeem
5. Kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
6. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
7. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses ‘kursus saya’ untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli
Atau
1. Download aplikasi pada link https://bit.ly/ApsCakap
2. Lakukan registrasi dengan mengisi data kamu
3. Masuk ke Menu Cakap Upskill
4. Jika sudah masuk ke menu Cakap Upskill, masukan kode belajar (kode yang berawalan BLJ…) dan klik "Tukarkan / Redeem
5. Kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
6. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
7. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses kursus saya untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli


Kontak Lembaga Pelatihan

Thnkps://cakap.com/prakerja/

Hotline: +6282325898644

Jam Pelayanan: (08:00 – 22:00 WIB)