Download di playstore

Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Manajemen Sumber Daya Manusia bagi Supervisor Personalia

Webinar

Manajemen Sumber Daya Manusia bagi Supervisor Personalia

Oleh: Cakap -

Pelatihan di Cakap -

0

5.0(2)
2 Peserta
Usia 18 - 60 Tahun
MinimalS1

Highlight

Info Penting Kursus di Mitra Pelatihan

  • Kursus ini akan sepenuhnya Anda kerjakan di platform Mitra Pelatihan
  • Kami akan memberimu Kode Kursus untuk Anda tukarkan di platform Mitra Pelatihan
  • Sertifikat dari kursus ini juga hanya akan Anda terima di platform Mitra Pelatihan

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Dalam program pelatihan ini peserta akan fokus untuk Menyusun Uraian Jabatan, Melaksanakan Analisis Beban Kerja, Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM, Mengelola Program Orientasi Kerja, Menyusun Sistem Remunerasi, Menentukan Upah Pekerja, Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus, Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama, Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif, Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja.


Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan mampu (A) menunjukkan proses penyusunan SOP Manajemen Sumber Daya Manusia  dengan menyusun deskripsi lengkap jabatan dan mempraktikkan teknis administrasi pengupahan pekerja, disertai aturan hak cuti pekerja, (B) dengan menunjukkan minimal 60% penguasaan materi (D) saat praktik mandiri. (C)


Tujuan Khusus Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:

1. Mengimplementasikan penyusunan SOP MSDM

2. Menunjukkan proses menyusun uraian jabatan

3. Mendemonstrasikan cara melakukan administrasi pengupahan

4. Menunjukkan aturan hak cuti bagi pekerja

5. Mengimplementasikan proses pelaksanaan tindakan disiplin


Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

- Menyusun sistem remunerasi

- Menentukan upah kerja

- Melakukan administrasi pengupahan

- Program insentif dan /atau bonus

- Konsep employee compensation & benefit

- Macam-macam cuti

- Aturan hak cuti bagi pekerja

- Peraturan perusahaan dan / atau perjanjian kerja bersama

- Komunikasi organisasi yang efektif 

- Menjalin kerjasama tripartit

Proses pelaksanaan tindakan disiplin

Pemutusan hubungan kerja


Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

- Mengimplementasikan penyusunan SOP MSDM

- Menunjukkan penyusunan SOP MSDM

- Menjelaskan kepemimpinan dasar untuk supervisor personalia

- Menganalisis jabatan kerja

- Menunjukkan proses menyusun uraian jabaran

- Mengikuti syarat, ketentuan, dan isi surat perjanjian kerja

- Menunjukkan pelaksanaan orientasi  kepada pekerja

- Mengimplementasikan cara melakukan administrasi pengupahan

- Mendekonstruksi perumusan program insentif dan /atau bonus

- Menunjukkan perumusan sistem upah pekerja / menentukan upah kerja

Mengimplementasikan aturan hak cuti bagi pekerja

Mengimplementasi proses pelaksanaan tindakan disiplin

Menunjukkan proses pemutusan hubungan kerja


Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

- Teliti

- Cermat

- Terampil

- Cermat

- Cakap


Kelompok Sasaran

1. Usia 18-60 tahun 
2. Peserta yang memiliki latar belakang SDM dan Personalia
3. Peserta yang memiliki ketertarikan di bidang SDM dan Personalia
4. Peserta dengan minimal pendidikan S1 Sederajat
5. Peserta yang memiliki smartphone/laptop dan jaringan internet


Durasi Per Sesi

1 / 08.30 - 11.30 WIB. MSDM dan SOP MSDM : 180 menit

2 / 08.30 - 11.30 WIB. Analisis Jabatan, Beban Kerja, dan Kesepakatan Kerja : 180 menit

3 / 08.30 - 11.30 WIB. Mengelola Sistem Payroll : 180 menit

4 / 08.30 - 11.30 WIB. Employee Benefit & Compensation : 180 menit

5 / 08.30 - 11.30 WIB. Mengelola Sistem Kerjasama : 180 menit


Total Durasi

900 Menit


Kapasitas Peserta

50 Peserta


Metode Pembelajaran

Daring


Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test


Unjuk Keterampilan

1. Peserta mengerjakan tugas unjuk keterampilan secara mandiri
2. Peserta akan mendapat sebuah studi kasus terkait pekerjaan Supervisor Personalia.
3. Peserta akan menganalisis kasus tersebut berdasarkan apa yang sudah peserta pelajari selama sesi pelatihan
4. Durasi pengerjaan tugas Unjuk Keterampilan adalah 3x24 jam setelah pelatihan berakhir.
5. Peserta yang berhasil menyusun seluruh dokumen yang diminta Pelatih, akan mengupload filenya pada LMS Cakap.


Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian


Jadwal Pelatihan
5 Juli 23 s.d 29 Juli 23  08.30 - 11.30 WIB

1 Agustus 23 s.d 5 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

8 Agustus 23 s.d 12 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

22 Agustus 23 s.d 26 Agustus 23 , 08.30 - 11.30 WIB

29 Agustus 23 s.d 2 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

5 September 23 s.d 9 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

12 September 23 s.d 16 September 23, 08.30 - 11.30 WIB

19 September 23 s.d 23 September 23, 08.30 - 11.30 WIB


Profil Pengajar

Muhammad Ragin Daskaputra
Muhammad Ragin merupakan praktisi di bidang personalia sejak tahun 2011. Pada bidang tersebut Ragin mendapatkan banyak pengalaman hingga saat ini menjadi Founder dari HaieRD. Hingga saat ini, Ragin kerap mengisi pelatihan di berbagai tempat atau client.


Cara Redem Kode Voucher
1. Masuk ke website upskill.cakap.com
2. Lakukan registrasi terlebih dahulu dengan mengisi data kamu
3. Kamu akan menemukan tombol ‘tukar kode’ pada homepage upskill.cakap.com, klik tombol ‘tukar kode’ tersebut
4. Selanjutnya masukan kode belajar (kode yang berawalan BLJ..) dan klik;Tukarkan / Redeem
5. Kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
6. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
7. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses ‘kursus saya’ untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli
Atau
1. Download aplikasi pada link https://bit.ly/ApsCakap
2. Lakukan registrasi dengan mengisi data kamu
3. Masuk ke Menu Cakap Upskill
4. Jika sudah masuk ke menu Cakap Upskill, masukan kode belajar (kode yang berawalan BLJ…) dan klik "Tukarkan / Redeem
5. Kode belajar berhasil ditukar, selanjutnya akan muncul pop-up yang menunjukkan informasi jadwal/batch yang telah kamu pilih di di digital platform (Tokopedia, Pintar, Pijar Mahir, Sekolah.mu, Bukalapak)
6. Setelah konfirmasi berhasil, Langkah selanjutnya adalah masukkan kode redeem/kode prakerja yang bisa dilihat pada dashboard prakerja kamu
7. Kode redeem/prakerja berhasil ditukar, silahkan akses kursus saya untuk melihat detail kelas yang telah kamu beli


Kontak Lembaga Pelatihan

Thnkps://cakap.com/prakerja/

Hotline: +6282325898644

Jam Pelayanan: (08:00 – 22:00 WIB)



Info Lainnya

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian

Materi Pelatihan

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp1.400.000

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2024 Pijar Mahir. All Right Reserved