Download di playstore

Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Membangun Jalur Karir Cepat untuk Lulusan Baru

Webinar

Membangun Jalur Karir Cepat untuk Lulusan Baru

Oleh: LKP Exotic

Pelatihan di Pijar Mahir

0

5.0(2)
44 Peserta
Usia 18 - 40 Tahun
MinimalSMA/SMAK sederajat

Highlight

Info Penting Kursus di Pijar Mahir

  • Anda bisa mengerjakan kursus ini langsung di platform Pijar Mahir
  • Sertifikat bisa Anda akses di Profil pada menu Sertifikat Saya setelah menyelesaikan kursus

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Melalui pelatihan ini peserta diharapkan mampu membuat CV ATS yang menarik sesuai penugasan materi minimal 70% pada unjuk ketrampilan. Pada akhir pelatihan siswa mampu memahami procedural interview HR dan user, mengimplementasikan PDCA, menentukan jalur karir, meimplementasikan komunikasi dan koordinasi serta nilai – nilai penting antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja. Okupasi pelatihan ini adalah Indonesia’s Critical Occupation List (COL) 2018 dengan rujukan okupasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompentensi yang dilatih pada pelatihan ini sesuai SKKNI Nomor 149 Tahun 2020 tentang Aktifitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Pelatihan ini dilakukan menggunakan moda daring dalam sesi 5 pelatihan dengan urutan sebagai berikut:

Melakukan Proses Seleksi

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu

Merancang Jalur Karir Pekerja

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Mengelola Keseimbangan Antara Pekerjaan Dan Kehidupan Pribadi Pekerja


Tujuan Umum Pelatihan

Peserta mampu menghasilkan CV ATS yang baik, berkualitas dan menarik sesuai dengan kebutuhan pasar kerja serta mampu mempresentasikan diri dengan baik menarik sesuai dengan penugasan materi minimal 70% pada kegiatan unjuk keterampilan.


Tujuan Khusus Pelatihan

Pada akhir pelatihan, peserta mampu:

Membuat CV ATS yang menarik serta dapat memahami procedural interview HR dan user

Mengimplementasikan PDCA cycle sesuai bidang kerja yang dikuasai

Membuat dan menentukan jalur karir sesuai bidang atau kemampuan yang dimiliki

Mengimplementasikan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan atasan

Mengimplementasikan nilai – nilai penting antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja


Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge) 

CV ATS serta pertanyaan interview HR dan interview user

Metode PDCA cycle sebagai monitoring pencapaian kinerja individu karyawan

Jalur karir pekerja dengan terstruktur dan sistematis

Jalur komunikasi dan koordinasi organisasi yang efektif

Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi Pekerja


Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Menghasilkan CV ATS sesuai kebutuhan industry

Memonitoring dan membuat dashboard pencapaian kinerja individu.

Merancang big program jalur karir pekerja

Melakukan komunikasi dengan baik dan efektif di dalam organisasi.

Mengimplementasikan cara bertindak seimbang dalam bekerja dan kehidupan pribadi


Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Menunjukkan sikap profesional dan kreatif dalam membuat CV ATS dan bisa menjawab pertanyaan interview HR dan user. 

Menampilkan sikap cermat dalam memonitoring pencapaian kinerja individu

Menunjukkan sikap detail dan tepat dalam merancang jalur karir pekerja

Menunjukkan sikap profesional dalam berkomunikasi antar karyawan di dalam organisasi

Menampilkan sikap profesional dalam mengelola urusan pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja


Kelompok Sasaran

Minimal usia 18 tahun dan maksimal 40 tahun 

Min pendidikan SMA sederajat


Syarat dan pendidikan lainnya

Memiliki akses internet yang stabil

Memiliki smartphone atau laptop

Terpasang perangkat lunak Microsoft Office dan peramban weB

Web camera dengan resolusi yang jelas


Durasi Per Sesi

Sesi 1 - Proses seleksi kerja calon karyawan 180 menit

Sesi 2 - Proses monitoring pencapaian kinerja individu 180 menit

Sesi 3 - Jalur karir pekerja 180 menit

Sesi 4 - Komunikasi organisasi yang efektif 180 menit

Sesi 5 - Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi Pekerja 180 menit


Total Durasi

900 Menit


Kapasitas Peserta

50 Peserta


Metode Pembelajaran

Daring


Metode Evaluasi

1. Pre Test

2. Quiz

3. Post Test


Unjuk Keterampilan

Buatlah rencana karir pribadi yang berisi rencana jangka pendek, jangka menengah serta jangka panjang., kemudian jelaskan langkah-langkah apa saja untuk mencapai rencana karir tersebut dan juga Sebutkan keterampilan serta skill apa saja yang dibutuhkan untuk menunjang karir tersebut. Pada bagian akhir lampirkan CV ATS yang mendukung rencana karirmu.


Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian


Profil Pengajar

Rastra Arif Pradana lulus dari Teknik Penerbangan pada tahun 2020 di Sekolah Tinggi Teknologi Adisutjipto, Yogyakarta mendapatkan predikat lulusan terbaik. Pengajar sering menjadi moderator dan narasumber dalam kegiatan webinar nasional leadership dan public speaking.


Kontak Lembaga Pelatihan

(+62) 82220733080

Info Lainnya

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian

Materi Pelatihan

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp1.500.000

Benefit yang Didapat:

  • Link Webinar
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2024 Pijar Mahir. All Right Reserved