Membangun Jalur Karir Cepat untuk Lulusan Baru

Deskripsi Pelatihan

Melalui pelatihan ini peserta diharapkan mampu membuat CV ATS yang menarik sesuai penugasan materi minimal 70% pada unjuk ketrampilan. Pada akhir pelatihan siswa mampu memahami procedural interview HR dan user, mengimplementasikan PDCA, menentukan jalur karir, meimplementasikan komunikasi dan koordinasi serta nilai – nilai penting antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja. Okupasi pelatihan ini adalah Indonesia’s Critical Occupation List (COL) 2018 dengan rujukan okupasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Kompentensi yang dilatih pada pelatihan ini sesuai SKKNI Nomor 149 Tahun 2020 tentang Aktifitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Pelatihan ini dilakukan menggunakan moda daring dalam sesi 5 pelatihan dengan urutan sebagai berikut:

Melakukan Proses Seleksi

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu

Merancang Jalur Karir Pekerja

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Mengelola Keseimbangan Antara Pekerjaan Dan Kehidupan Pribadi Pekerja

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta mampu menghasilkan CV ATS yang baik, berkualitas dan menarik sesuai dengan kebutuhan pasar kerja serta mampu mempresentasikan diri dengan baik menarik sesuai dengan penugasan materi minimal 70% pada kegiatan unjuk keterampilan.

Tujuan Khusus Pelatihan

Pada akhir pelatihan, peserta mampu:

Membuat CV ATS yang menarik serta dapat memahami procedural interview HR dan user

Mengimplementasikan PDCA cycle sesuai bidang kerja yang dikuasai

Membuat dan menentukan jalur karir sesuai bidang atau kemampuan yang dimiliki

Mengimplementasikan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan atasan

Mengimplementasikan nilai – nilai penting antara pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge) 

CV ATS serta pertanyaan interview HR dan interview user

Metode PDCA cycle sebagai monitoring pencapaian kinerja individu karyawan

Jalur karir pekerja dengan terstruktur dan sistematis

Jalur komunikasi dan koordinasi organisasi yang efektif

Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi Pekerja

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Menghasilkan CV ATS sesuai kebutuhan industry

Memonitoring dan membuat dashboard pencapaian kinerja individu.

Merancang big program jalur karir pekerja

Melakukan komunikasi dengan baik dan efektif di dalam organisasi.

Mengimplementasikan cara bertindak seimbang dalam bekerja dan kehidupan pribadi

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Menunjukkan sikap profesional dan kreatif dalam membuat CV ATS dan bisa menjawab pertanyaan interview HR dan user. 

Menampilkan sikap cermat dalam memonitoring pencapaian kinerja individu

Menunjukkan sikap detail dan tepat dalam merancang jalur karir pekerja

Menunjukkan sikap profesional dalam berkomunikasi antar karyawan di dalam organisasi

Menampilkan sikap profesional dalam mengelola urusan pekerjaan dan kehidupan pribadi pekerja

Kelompok Sasaran

Minimal usia 18 tahun dan maksimal 40 tahun 

Min pendidikan SMA sederajat

Syarat dan pendidikan lainnya

Memiliki akses internet yang stabil

Memiliki smartphone atau laptop

Terpasang perangkat lunak Microsoft Office dan peramban weB

Web camera dengan resolusi yang jelas

Durasi Per Sesi

Sesi 1 - Proses seleksi kerja calon karyawan 180 menit

Sesi 2 - Proses monitoring pencapaian kinerja individu 180 menit

Sesi 3 - Jalur karir pekerja 180 menit

Sesi 4 - Komunikasi organisasi yang efektif 180 menit

Sesi 5 - Keseimbangan Antara Pekerjaan dan Kehidupan Pribadi Pekerja 180 menit

Total Durasi

900 Menit

Kapasitas Peserta

50 Peserta

Metode Pembelajaran

Daring

Metode Evaluasi

1. Pre Test

2. Quiz

3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Buatlah rencana karir pribadi yang berisi rencana jangka pendek, jangka menengah serta jangka panjang., kemudian jelaskan langkah-langkah apa saja untuk mencapai rencana karir tersebut dan juga Sebutkan keterampilan serta skill apa saja yang dibutuhkan untuk menunjang karir tersebut. Pada bagian akhir lampirkan CV ATS yang mendukung rencana karirmu.

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Profil Pengajar

Rastra Arif Pradana lulus dari Teknik Penerbangan pada tahun 2020 di Sekolah Tinggi Teknologi Adisutjipto, Yogyakarta mendapatkan predikat lulusan terbaik. Pengajar sering menjadi moderator dan narasumber dalam kegiatan webinar nasional leadership dan public speaking.

Kontak Lembaga Pelatihan

(+62) 82220733080