Webinar
Membuat Kesepakatan Kerja Karyawan
Oleh: GETI Incubator
Pelatihan di GETI Incubator
Highlight
Info Penting Kursus di Mitra Pelatihan
- Kursus ini akan sepenuhnya Anda kerjakan di platform Mitra Pelatihan
- Kami akan memberimu Kode Kursus untuk Anda tukarkan di platform Mitra Pelatihan
- Sertifikat dari kursus ini juga hanya akan Anda terima di platform Mitra Pelatihan
Detail Pelatihan
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan Anda sebagai seorang Pegawai Personalia yang mampu membuat kontrak kerja karyawan sesuai aturan yang berlaku. Anda akan mempelajari dan mempraktikkan berbagai materi yang diajarkan oleh profesional, seperti menentukan jenis hubungan kerja, membuat perjanjian dan penawaran kerja, menyusun surat penawaran dan bernegosiasi kontrak, hingga merevisi dan membuat akhir kontrak karyawan.
Tujuan Umum Pelatihan
Peserta pelatihan mampu membuat kesepakatan kerja karyawan dengan minimal 80% penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan
Tujuan Khusus Pelatihan
Di akhir pelatihan :
Peserta mampu menerapkan penentuan jenis hubungan kerja
Peserta mampu menerapkan pembuatan perjanjian kerja karyawan dan penawaran kerja
Peserta mampu menerapkan penyusunan surat penawaran kerja dan melakukan negosiasi kontrak
Peserta mampu menerapkan revisi dan pembaharuan kontrak kerja serta penanganan masalah kontrak kerja
Peserta mampu menerapkan pengakhiran kontrak kerja karyawan
Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)
- Cara menentukan jenis hubungan kerja
- Cara membuat perjanjian kerja karyawan dan penawaran kerja
- Cara menyusun surat penawaran kerja dan melakukan negosiasi kontrak
- Cara merevisi dan membaharui kontrak kerja serta penanganan masalah kontrak kerja
- Cara mengakhiri kontrak kerja karyawan
Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)
- Menerapkan penentuan jenis hubungan kerja
- Menerapkan pembuatan perjanjian kerja karyawan dan penawaran kerja
- Menerapkan penyusunan surat penawaran kerja dan melakukan negosiasi kontrak
- Menerapkan revisi dan pembaharuan kontrak kerja serta penanganan masalah kontrak kerja
- Menerapkan pengakhiran kontrak kerja karyawan
Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)
- Perlunya sikap komunikatif ketika menentukan jenis hubungan kerja
- Perlunya sikap komunikatif ketika membuat perjanjian kerja karyawan dan penawaran kerja
- Perlunya sikap teliti ketika menyusun surat penawaran kerja dan melakukan negosiasi kontrak
- Perlunya sikap teliti ketika merevisi dan membaharui kontrak kerja serta penanganan masalah kontrak kerja
- Perlunya sikap integritas ketika mengakhiri kontrak kerja karyawan
Kelompok Sasaran
1. Minimal Usia 18 - 50 Tahun
2. Minimal Pendidikan SMA/SMK/Sederajat
3. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai/smartphone/laptop
4. Memiliki kemampuan bahasa inggris, minimal pasif
5. Memiliki pengetahuan dasar tentang jurnalistik
Durasi Per Sesi
Hari ke 1
13.00 - 13.20 WIB. Pembukaan : 20 menit
13.20 - 16.00 WIB. Penentuan jenis hubungan kerja : 160 menit
Hari ke 2
13.00 - 16.00 WIB. Pembuatan perjanjian kerja karyawan dan penawaran kerja : 180 menit
Hari ke 3
13.00 - 16.00 WIB. Penyusunan surat penawaran kerja dan melakukan negosiasi kontrak : 180 menut
Hari ke 4
13.00 - 16.00 WIB. Revisi dan pembaharuan kontrak kerja serta penanganan masalah kontrak kerja : 180 menit
Hari ke 5
13.00 - 15.40 WIB. Pengakhiran kontrak kerja karyawan : 160 menit
15.40 - 16.00 WIB. Penutupan : 20 menit
Total Durasi
900 menit
Kapasitas Peserta
50
Metode Pembelajaran
Daring
Metode Evaluasi
1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test
Unjuk Keterampilan
Di akhir pelatihan, peserta akan mengikuti sesi Unjuk Keterampilan untuk menunjukkan kompetensi yang telah mereka pelajari dalam kelas ini. Peserta akan diminta untuk membuat laporan analisa contoh kontrak kerja, membuat rancangan perjanjian kerja, membuat surat penawaran kerja dan hasil negosiasi kerja, membuat surat pembaharuan kontrak, dan membuat surat pengakhiran kontrak kerja.
Waktu penyelenggaraan Unjuk Keterampilan :
Dilaksanakan setelah melakukan postest dan di kumpulkan maksimal 3 hari setelah instruksi unjuk keterampilan diberikan atau setelah webinar sesi terakhir selesai dilaksanakan.
Jenis/Klasifikasi Sertifikat
Sertifikat Penyelesaian
Jadwal Pelatihan
19/06/2023 - 23/06/2033
Profil Pengajar
Dewi Irawati
Dewi Irawati adalah pengajar sekaligus seorang professional di bidang Human Resources Development (HRD). Kariernya selama 16 tahun di dunia kerja meliputi ranah analisis dan riset, perumusan kebijakan, dan pengembangan SDM, tidak hanya di perusahaan swasta, tetapi juga badan nasional. Dewi telah banyak dipercaya menjadi tenaga pelatih, salah satunya pelatihan yang diselenggarakan oleh Kementerian Sosial RI. Perdalam pengetahuan Anda sebagai Pegawai Personalia andal dan profesional bersama Dewi di pelatihan ini.
Cara Redeem Voucher
1. Kunjungi learning management system online.geti.id (Tanpa "www")
2. Buat Akun di online.geti.id
2. Masuk/login ke online.geti.id menggunakan akun yang telah Anda daftarkan.
3. Setelah login, pada halaman depan website online.geti.id, Klik atau tekan "Tukar Kode Voucher".
4. Pilih dan klik gelombang Program Kartu Prakerja yang Anda ikuti.
5. Masukkan kode voucher yang Anda peroleh dari Digital Platform.
6. Masukkan kode Redeem yang Anda peroleh dari Dashboard Prakerja.
7. Klik "Jelajahi Modul" untuk mulai pelatihan.
Kontak Lembaga Pelatihan
Email: campus.hq@geti.id
WhatsApp: 0811-1736-678
Info Lainnya
Materi Pelatihan
Materi
Pilihan Event
Kursus ini belum memiliki Event
Rating & Ulasan
4.9
/5
(296 Rating)
0
0
0
0
0
Rp1.500.000
