Download di playstore

Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Mengelola Program Perekrutan Karyawan

Pembelajaran Mandiri

Mengelola Program Perekrutan Karyawan

Oleh: Kelas.com .

Pelatihan di Kelas.com .

0

5.0(2)
2 Peserta
Usia 18 - 64 Tahun
MinimalSMA/SMAK sederajat

Highlight

Info Penting Kursus di Mitra Pelatihan

  • Kursus ini akan sepenuhnya Anda kerjakan di platform Mitra Pelatihan
  • Kami akan memberimu Kode Kursus untuk Anda tukarkan di platform Mitra Pelatihan
  • Sertifikat dari kursus ini juga hanya akan Anda terima di platform Mitra Pelatihan

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan moda Asinkronus / Pembelajaran Mandiri
Okupasi Pelatihan: Talent Acquisition Associate
Rujukan Okupasi: FUTURE JOBS 2023

Gambaran Pelatihan
Program pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai peran dan tanggung jawab seorang Talent Acquisition, khususnya dalam bidang sumber daya manusia. Mencakup keterampilan penyusunan kebutuhan SDM, persiapan proses rekrutmen dan seleksi, penyusunan rekomendasi hasil seleksi hingga program orientasi kerja.

Kompetensi yang Dilatih
Program pelatihan ini membekali peserta dengan kompetensi perencanaan dan pengelolaan kebutuhan SDM perusahaan jangka pendek dan jangka panjang, program rekrutmen dan pengkajian data kandidat, penggunaan metode dan alat seleksi, serta penyusunan rencana program orientasi pekerja baru.

Urutan Pembelajaran
Sesi 1: Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
Sesi 2: Dasar-dasar Perencanaan dan Strategi Proses Rekrutmen
Sesi 3: Fundamental dalam Proses Seleksi Karyawan
Sesi 4: Membuat Keputusan dan Rekomendasi Kandidat kepada User
Sesi 5: Orientasi untuk Pemahaman Mendalam tentang Perusahaan


Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan mampu mempraktikkan tata kelola program perekrutan mulai dari perkiraan kebutuhan SDM, persiapan rekrutmen dan seleksi, hingga evaluasi hasil proses seleksi dengan 80% penguasaan materi saat unjuk keterampilan.


Tujuan Khusus Pelatihan

Di akhir pelatihan peserta mampu :

Mempraktikkan penyusunan informasi perkiraan kebutuhan SDM berdasarkan rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dengan pertimbangan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.

Menunjukkan keterampilan dalam persiapan kebutuhan pelaksanaan program rekrutmen seperti data aplikasi, data pendukung, hingga pengkajian data kandidat.

Menunjukkan prosedur dalam seleksi untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan penggunaan metode dan alat seleksi sesuai karakteristik jabatan yang dibutuhkan.

Menunjukkan proses evaluasi hasil seleksi dengan penyusunan rekomendasi hasil seleksi berdasarkan pengkajian keseluruhan data hasil seleksi dan persyaratan jabatan.

Mempraktikkan pengelolaan kebutuhan program orientasi pekerja baru dengan rincian program yang sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.


Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

Pengenalan profesi Talent Acquisition, konsep perencanaan kebutuhan tenaga kerja, hingga jenis-jenis metode analisis kebutuhan SDM.

Pengenalan rekrutmen, perencanaan rekrutmen, prinsip rekrutmen, sumber rekrutmen, proses rekrutmen, employer branding, hingga tren dan inovasi rekrutmen.

Pengenalan seleksi karyawan, kriteria dan teknik seleksi, sistem seleksi, background investigation, hingga job offer and placement.

Dasar-dasar pembuatan keputusan, evaluasi hasil, Jenis dan metode pengambilan keputusan, hingga pemanfaatan teknologi dalam pengambilan keputusan.

Pengenalan orientasi karyawan, strategi onboarding, nilai budaya perusahaan, hingga unsur budaya perusahaan.


Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Mempraktikkan penyusunan kebutuhan SDM

Menunjukkan keterampilan dalam persiapan proses rekrutmen

Menunjukkan prosedur dalam pelaksanaan seleksi

Menunjukkan keterampilan dalam penyusunan rekomendasi hasil seleksi

Mempraktikkan pengelolaan program orientasi kerja


Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Analitis dan cermat

Integritas dan sistematis

Evaluatif dan objektif

Teliti dan rasional

Ramah dan komunikatif


Kelompok Sasaran

Minimal usia 18 tahun dan maksimal 64 tahun 

Min pendidikan SMA/SMK sederajat


Syarat dan pendidikan lainnya

Peserta memiliki usia minimal 18 tahun ke atas
Syarat pendidikan peserta adalah minimal SMA sederajat
Peserta yang sedang mengemban profesi sebagai Talent Acquisition / yang sudah mengemban profesi sebagai talent acquisition serta ingin mengupgrade skill dan kemampuannya
Peserta yang tertarik dalam dunia perekrutan karyawan
Memiliki gawai / perangkat elektronik untuk mengikuti pelatihan, mengerjakan Tugas Praktik Mandiri, dan Unjuk Keterampilan


Total Durasi

575 Menit


Kapasitas Peserta

Unlimited


Metode Pembelajaran

Self Paced Learning


Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test


Unjuk Keterampilan

Pada sesi unjuk keterampilan, peserta diminta membuat perencanaan perekrutan karyawan untuk posisi sales lapangan dengan memperhatikan tahapan berupa perkiraan kebutuhan SDM, deskripsi pekerjaan, kombinasi metode seleksi, langkah pengambilan keputusan, hingga strategi onboarding.


Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian


Profil Pengajar

Ratih Purwasih merupakan seorang profesional yang memiliki pengalaman bekerja sebagai HR selama 5 tahun dan bertanggung jawab langsung terhadap Rekrutmen, Kinerja Karyawan, Kontrak Karyawan, Penggajian hingga pengurusan asuransi karyawan.


Langkah Redeem Voucher

Buka link http://www.kelas.com/  

Lakukan login atau daftar akun (apabila kamu belum memiliki akun kelas.com)

Masuk ke katalog prakerja

Pilih kelas yang ingin kamu redeem

Pilih tombol redeem kelas

Kamu akan diarahkan ke halaman Form Aktivasi Kelas Kartu Prakerja, Klik tombol “Tukarkan”

LMS Kelas.com akan otomatis mengarahkan peserta ke sistem prakerja untuk melakukan Verifikasi Wajah

Sistem prakerja akan mengarahkan peserta kembali ke LMS Kelas.com lewat link yang akan di berikan setelah proses Verifikasi Wajah berhasil

Kelas berhasil terpasang dan kamu sudah bisa langsung mengikuti pelatihan

Untuk kelas Pembelajaran Mandiri, peserta di berikan maksimal 5 kali percobaan Verifikasi Wajah. Jika sudah mencapai maksimal percobaan dan gagal. Peserta bisa mencoba kembali di keesokan harinya


Kontak Lembaga Pelatihan

Whatsapp : 085881486280
Email : support@kelas.com



Info Lainnya

Benefit yang Didapat:

  • Video Pelatihan
  • Dokumen Pelatihan
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian

Materi Pelatihan

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp1.000.000

Benefit yang Didapat:

  • Video Pelatihan
  • Dokumen Pelatihan
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2024 Pijar Mahir. All Right Reserved