Mengelola Program Perekrutan Karyawan

Deskripsi Pelatihan

Gambaran Pelatihan
Program pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai peran dan tanggung jawab seorang Talent Acquisition, khususnya dalam bidang sumber daya manusia. Mencakup keterampilan penyusunan kebutuhan SDM, persiapan proses rekrutmen dan seleksi, penyusunan rekomendasi hasil seleksi hingga program orientasi kerja.

Kompetensi yang Dilatih
Program pelatihan ini membekali peserta dengan kompetensi perencanaan dan pengelolaan kebutuhan SDM perusahaan jangka pendek dan jangka panjang, program rekrutmen dan pengkajian data kandidat, penggunaan metode dan alat seleksi, serta penyusunan rencana program orientasi pekerja baru.

Urutan Pembelajaran
Sesi 1: Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
Sesi 2: Dasar-dasar Perencanaan dan Strategi Proses Rekrutmen
Sesi 3: Fundamental dalam Proses Seleksi Karyawan
Sesi 4: Membuat Keputusan dan Rekomendasi Kandidat kepada User
Sesi 5: Orientasi untuk Pemahaman Mendalam tentang Perusahaan

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan mampu mempraktikkan tata kelola program perekrutan mulai dari perkiraan kebutuhan SDM, persiapan rekrutmen dan seleksi, hingga evaluasi hasil proses seleksi dengan 80% penguasaan materi saat unjuk keterampilan.

Tujuan Khusus Pelatihan

Di akhir pelatihan peserta mampu :

Mempraktikkan penyusunan informasi perkiraan kebutuhan SDM berdasarkan rencana jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dengan pertimbangan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.

Menunjukkan keterampilan dalam persiapan kebutuhan pelaksanaan program rekrutmen seperti data aplikasi, data pendukung, hingga pengkajian data kandidat.

Menunjukkan prosedur dalam seleksi untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan penggunaan metode dan alat seleksi sesuai karakteristik jabatan yang dibutuhkan.

Menunjukkan proses evaluasi hasil seleksi dengan penyusunan rekomendasi hasil seleksi berdasarkan pengkajian keseluruhan data hasil seleksi dan persyaratan jabatan.

Mempraktikkan pengelolaan kebutuhan program orientasi pekerja baru dengan rincian program yang sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

Pengenalan profesi Talent Acquisition, konsep perencanaan kebutuhan tenaga kerja, hingga jenis-jenis metode analisis kebutuhan SDM.

Pengenalan rekrutmen, perencanaan rekrutmen, prinsip rekrutmen, sumber rekrutmen, proses rekrutmen, employer branding, hingga tren dan inovasi rekrutmen.

Pengenalan seleksi karyawan, kriteria dan teknik seleksi, sistem seleksi, background investigation, hingga job offer and placement.

Dasar-dasar pembuatan keputusan, evaluasi hasil, Jenis dan metode pengambilan keputusan, hingga pemanfaatan teknologi dalam pengambilan keputusan.

Pengenalan orientasi karyawan, strategi onboarding, nilai budaya perusahaan, hingga unsur budaya perusahaan.

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Mempraktikkan penyusunan kebutuhan SDM

Menunjukkan keterampilan dalam persiapan proses rekrutmen

Menunjukkan prosedur dalam pelaksanaan seleksi

Menunjukkan keterampilan dalam penyusunan rekomendasi hasil seleksi

Mempraktikkan pengelolaan program orientasi kerja

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Analitis dan cermat

Integritas dan sistematis

Evaluatif dan objektif

Teliti dan rasional

Ramah dan komunikatif

Kelompok Sasaran

Minimal usia 18 tahun dan maksimal 64 tahun 

Min pendidikan SMA/SMK sederajat

Syarat dan pendidikan lainnya

Total Durasi

575 Menit

Kapasitas Peserta

Unlimited

Metode Pembelajaran

Self Paced Learning

Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Profil Pengajar

Langkah Redeem Voucher

Buka link http://www.kelas.com/  

Lakukan login atau daftar akun (apabila kamu belum memiliki akun kelas.com)

Masuk ke katalog prakerja

Pilih kelas yang ingin kamu redeem

Pilih tombol redeem kelas

Kamu akan diarahkan ke halaman Form Aktivasi Kelas Kartu Prakerja, Klik tombol “Tukarkan”

LMS Kelas.com akan otomatis mengarahkan peserta ke sistem prakerja untuk melakukan Verifikasi Wajah

Sistem prakerja akan mengarahkan peserta kembali ke LMS Kelas.com lewat link yang akan di berikan setelah proses Verifikasi Wajah berhasil

Kelas berhasil terpasang dan kamu sudah bisa langsung mengikuti pelatihan

Untuk kelas Pembelajaran Mandiri, peserta di berikan maksimal 5 kali percobaan Verifikasi Wajah. Jika sudah mencapai maksimal percobaan dan gagal. Peserta bisa mencoba kembali di keesokan harinya

Kontak Lembaga Pelatihan

Whatsapp : 085881486280
Email : support@kelas.com