Spesialis Manajemen Komunikasi Eksternal

Deskripsi Pelatihan

Program Pelatihan Manajemen Komunikasi Khusus membekali calon supervisor dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkomunikasi secara efektif dan meningkatkan citra brand perusahaan kepada industri eksternal.

Kompetensi yang diajarkan adalah keterampilan yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan kebutuhan lowongan kerja Spesialis Manajemen Komunikasi Eksternal di perusahaan, yang akan berbasis pada praktik kerja dan portofolio kerja.

Tujuan pelatihan untuk Spesialis Manajemen Komunikasi Eksternal dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan organisasi dan konteks tertentu. Namun, beberapa tujuan umum dari pelatihan tersebut termasuk Penguasaan Komunikasi Efektif: Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dalam berbagai konteks dan platform, baik secara lisan maupun tertulis, untuk memastikan pesan organisasi disampaikan dengan jelas dan meyakinkan kepada publik eksternal.

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta pelatihan mampu membuat detail proses praktek Improvement Ide Inovasi Strategi Perusahaan, Melakukan perencanaan  Event Organaizer, Menjadi Seorang Public Relations di Perusahaan, Menciptakan Ketertarikan (interest) Industri Luar kepada Perusahaan, Melakukan Tata kelola Organisasi Perusahaan dengan menunjukan minimal 70 % penguasaaan materi pada saat unjuk keterampilan. 

Tujuan Khusus Pelatihan

Setelah Mengikuti pelatihan, peserta mampu : 

- Melakukan Improvement Ide Inovasi Strategi Perusahaan.

- Membuat Perencanaan  Event Organaizer.

- Mampu Menjadi Seorang Public Relations di Perusahaan.

- Menciptakan Ketertarikan (interest) Industri Luar kepada perusahaan. 

- Melakukan Tata kelola Organisasi Perusahaan. 

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

Improvement Ide Inovasi 

Event Organaizer

Public Relations 

Interest  Industri Luar kepada perusahaan.

Tata kelola Organisasi Perusahaan

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Merancang Improvement Ide Inovasi Strategi Perusahaan

Merancang Perencanaan  Event Organaizer

Mengimpelementasikan public relation di perusahaan 

Mengimpelementasikan rancangan program rancangan untuk menarik interest perusahaan lain. 

Melakukan Proses Tata kelola Organisasi Perusahaan

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Inisatif dalam Bekerja untuk pengerjaan tugas.

Berpikir Sistematika Bekerja.

Komitmen Pada Tugas yang diberikan.

Daya Tahan Terhadap Stress dari tugas yang diberikan.

Ketelitian & Kecermatan dalam pekerjaan.

Kelompok Sasaran

Usia 18-40 tahun

Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat

Familiar menggunakan Microsoft Office terutama adalah penggunaan Excel & Word.

Kemauan belajar yang tinggi

Kerja Keras

Tidak Mudah Menyerah

Memiliki waktu Fulltime daily Untuk Pengerjaan Project-Project

Bersedia melaporkan kegiatan rutin harian secara online

Bersedia melakukan diskusi banyak bertanya mengenai hal-hal yang tidak dimengerti

Soft Skill yang baik lainnya

Durasi Per Sesi

1. Improvement Ide Inovasi Strategi Perusahaan 180 menit

2. Perencanaan Event Organizer 180 menit

3. Menjadi Seorang Public Relations di perusahaan 180 menit

4. Menciptakan Ketertarikan (interest) Industri Luar kepada perusahaan 180 menit

5. Melakukan Tata kelola Organisasi Perusahaan 180 menit

Total Durasi

900 menit

Kapasitas Peserta

150 Peserta

Metode Pembelajaran

Daring

Metode Evaluasi

1. Pre Test

2. Quiz

3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Syarat Peserta untuk mendapatkan sertifikat : 

- Peserta wajib mengikuti seluruh rangkaian pelatihan untuk mendapat Sertifikat Penyelesaian dan insentif Prakerja
- Peserta wajib mengerjakan Tugas "Unjuk Keterampilan". Penyertaan hasil "Unjuk Keterampilan" dilakukan oleh peserta maksimal 3 x 24 jam setelah instruksi diberikan, dengan tata cara penyertaan hasil yang diatur sesuai pada Instruksi Unjuk Keterampilan.
- Sertifikat akan diberikan paling lambat H+7 setelah Tenaga Pelatih memberikan nilai "Unjuk Keterampilan" yang sudah dikumpulkan peserta.
- Waktu penyelenggaraan Unjuk Keterampilan : 
Dilaksanakan setelah melakukan postest dan di kumpulkan maksimal 3 hari setelah instruksi unjuk keterampilan diberikan atau setelah webinar sesi terakhir selesai dilaksanakan.

Profil Pengajar

Kontak Lembaga Pelatihan

+62 812-8836-4910 (Customer Service)
+62 822-4903-7503 (Help Desk 1)
+62 896-8601-0350 (Help Desk 2)
+62 813-8758-4900 (Help Desk 3)
+62 895-61077-0447 (Help Desk 4)