Beli di aplikasi dan dapatkan promo menarik

Teknik Competency-based Interview (CBI) dalam Proses Rekrutmen

Pembelajaran Mandiri

Teknik Competency-based Interview (CBI) dalam Proses Rekrutmen

Oleh: Mekari University

Pelatihan di Mekari University

0

5.0(2)
2 Peserta

Highlight

Info Penting Kursus di Mitra Pelatihan

  • Kursus ini akan sepenuhnya kamu kerjakan di platform Mitra Pelatihan
  • Kami akan memberimu Kode Kursus untuk kamu tukarkan di platform Mitra Pelatihan
  • Sertifikat dari kursus ini juga hanya akan kamu terima di platform Mitra Pelatihan

Detail Pelatihan

Deskripsi Pelatihan

Memiliki talenta terbaik dan tepat untuk mengisi suatu posisi di perusahaan adalah salah satu faktor penting dari kesuksesan perusahaan. Perusahaan pun perlu menemukan dan merekrut sosok yang paling sesuai mengisi berbagai posisi krusial di perusahaan. Namun, proses perekrutan karyawan nyatanya membutuhkan biaya yang tak sedikit. Jika proses rekrutmen tidak dilakukan secara efektif, maka biaya yang dikeluarkan bisa saja membengkak. Untuk meminimalisir risiko tersebut, salah satu upaya yang bisa dilakukan adalah melaksanakan proses interview yang efektif dengan menggunakan teknik Competency-based Interview (CBI). Melalui CBI, rekruter bisa menggali informasi terkait kompetensi yang wajib dimiliki oleh calon kandidat untuk bisa mengisi suatu posisi.

Di kursus ini, Anda bisa mempelajari segala hal yang perlu dipahami terkait teknik interview CBI di perusahaan, mulai dari tahapan persiapan hingga tahapan pelaksanaannya. Tak hanya membahas konsep, Anda pun bisa mempelajari apa saja langkah-langkah persiapan dan pelaksanaan, hingga simulasi pelaksanaan CBI di lapangan. Semuanya akan dibahas secara lengkap oleh ahlinya.

Ikuti kursus ini dan pahami praktik penggunaan CBI secara lengkap dan laksanakan proses rekrutmen perusahaan yang lebih efektif!


Tujuan Umum Pelatihan

Peserta dapat mempelajari praktik penggunaan wawancara berbasis kompetensi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.


Tujuan Khusus Pelatihan

● Memahami konsep dasar dari teknik Competency-based Interview (CBI)

● Memahami dan mempraktikkan panduan tahapan persiapan CBI

● Memahami dan mempraktikkan panduan tahapan pelaksanaan CBI

● Memahami praktik CBI dalam proses rekrutmen melalui simulasi role-play

● Memahami Expert’s Tips untuk pelaksanaan CBI yang efektif


Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

Peserta mampu memahami konsep dasar dari teknik Competency-based Interview (CBI)


Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Peserta mampu mempraktikkan panduan tahapan persiapan CBI


Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Peserta bersikap teliti dalam mempraktikkan panduan tahapan persiapan CBI


Kelompok Sasaran

Kursus ini akan cocok bagi:

● Kalangan umum: Siapapun Anda yang tertarik untuk mengembangkan keahlian profesional tanpa latar belakang pendidikan di bidang terkait.

● Staf rekruter: Bagi Anda, profesional di bidang MSDM yang menggeluti pekerjaan sebagai rekruter, headhunter atau talent acquisition.

● Profesional di bidang HR: Bagi Anda, staf pemula hingga profesional tingkat senior yang menggeluti pekerjaan di bidang MSDM.


Durasi Per Sesi

Teknik Competency-based Interview (CBI) dalam Proses Rekrutmen 62 Menit


Total Durasi

62 Menit


Kapasitas Peserta

Unlimited


Level Pelatihan

Basic / Tingkat Dasar


Metode Pembelajaran

Self paced learning : Metode ajar yang digunakan adalah ceramah interaktif roleplay dan bahan bacaan dengan penugasan praktek


Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Post Test
3. Formative Test


Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian


Profil Pengajar

Ricky Surya Putra

Praktisi di bidang Human Resource selama lebih dari 6 tahun. Salah satu lulusan terbaik dengan gelar Sarjana di Business, Management, Marketing, & Related Support Services. Memiliki wawasan dan keterampilan yang mendalam dan beragam terkait HR, mulai dari Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefit, hingga Industrial Relation.


Panduan Redeem Voucher

1. Di website Pijar Mahir (https://pijarmahir.id/), klik menu profil (nama anda) pada pojok kanan atas kemudian klik menu Voucher Saya dan klik Salin Kode (atau catat kode voucher secara manual)

2. Pastikan Anda mengakses kursus melalui link berikut: https://univ.mekari.com/courses/teknik-competency-based-interview-dalam-proses-rekrutmen

3. Apabila Anda belum memiliki akun pada univ.mekari.com, harap lengkapi informasi yang dibutuhkan terlebih dahulu, kemudian klik tombol "Buat Akun".

4. Namun, apabila Anda sudah memiliki Akun, silahkan klik tombol "Masuk" yang berada pada pojok kanan atas layar. Kemudian isikan email serta password Anda.

5. Kemudian klik "Ambil Kursus" lalu klik tombol "Beli Sekarang".

6. Masukkan informasi yang diperlukan dan "Kupon Kursus" yang Anda dapatkan dari platform Pijar Mahir.

7. Klik “Pakai” dan selesaikan pesanan dengan klik "Mulai Kursus".

8. Setelah itu Anda sudah bisa mengakses kursus Teknik Competency-based Interview (CBI) dalam Proses Rekrutmen.


Kontak Lembaga Pelatihan

0813-8150-0187 (Mekari Univ)
univ@mekari.com


Materi Pelatihan

0 Materi

Rating & Ulasan

0

5.0

/5

(2 Rating)

profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
profile picture



0

0




Laporkan
course thumbnail

Rp66.000

Benefit yang Didapat:

  • Video Pelatihan
  • Dokumen Pelatihan
  • Tes Evaluasi Pelatihan
  • Sertifikasi Penyelesaian
logo pijarmahir

Powered By

logo telkom

WhatsApp

0812 8899 9576

Email

info@pijarmahir.id

Ikuti Kami di

InstagramLinkedinFacebookTwitter

Download Sekarang

Play Store

Layanan Pengaduan Konsumen

Gedung Telkom Direktorat Business and Technology

Jl. Prof. DR. Soepomo No.139, RT.13/RW.2, Tebet Bar., Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12810

Kontak Pelanggaran Usaha

Direktorat Jenderal Perlindungan Konsumen dan Tertib Niaga Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Whatsapp: 0853 1111 1010

©2020-2023 Pijar Mahir. All Right Reserved