Teknik Wawancara untuk Tenaga Personalia

Deskripsi Pelatihan

Judul Pelatihan: Teknik Wawancara untuk Tenaga Personalia

Pelatihan ini menggunakan moda: Synchronus

Okupasi Pelatihan: Tenaga Personalia

Gambaran Umum:

Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi tenaga personalia dalam melakukan wawancara efektif. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam merencanakan, mempersiapkan, dan melaksanakan wawancara yang efektif. Tujuannya adalah untuk mempersiapkan peserta agar mampu melakukan seleksi karyawan yang berkualitas, mengurangi bias dalam wawancara, dan meningkatkan keakuratan dalam menilai kandidat.

Kompetensi yang Dilatih:

Peserta akan dilatih untuk mengidentifikasi konsep dasar dan prinsip-prinsip wawancara, mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, menerapkan teknik wawancara yang efektif, serta membangun hubungan profesional dengan kandidat.

Urutan Pembelajaran:

Sesi 1: Konsep dasar dan prinsip-prinsip teknik wawancara

Sesi 2: Kunci keterampilan wawancara yang kompeten

Sesi 3: Menyusun daftar pertanyaan yang relevan

Sesi 4: Wawancara dengan profesional dan terbuka

Sesi 5: Penerapan berbagai metode wawancara

Tujuan Umum Pelatihan

Peserta mampu mengimplementasikan teknik wawancara yang efektif dalam proses seleksi karyawan dengan menunjukan keberhasilan minimal 80% pada saat unjuk keterampilan.

Tujuan Khusus Pelatihan

Peserta mampu mengidentifikasi konsep dasar dan prinsip-prinsip teknik wawancara

Peserta mampu mengidentifikasi kunci keterampilan pewawancara yang kompeten

Peserta mampu menyusun daftar pertanyaan yang relevan

Peserta mampu melakukan wawancara dengan professional dan terbuka

Peserta mampu mengimplementasikan berbagai metode wawancara

Aspek Kompetensi: Pengetahuan (Knowledge)

Konsep dan prinsip wawancara

Metode seleksif efektif

Etika dalam wawancara

Pemahaman kriteria seleksi yang berlaku

Aspek Kompetensi: Keterampilan (Skill)

Mengimplementasikan kemampuan untuk merencanakan dan mempersiapkan wawancara

Menerapkan teknik wawancara yang efektif

Melakukan wawancara dengan sikap yang profesional dan terbuka

Aspek Kompetensi: Sikap (Attitude)

Profesional

Objektif

Komunikatif

Berintegritas

Syarat dan Ketentuan Lainya

• Laptop

• Microsoft Office (Power Point, Ms. Word)

• Memiliki ketertarikan dalam bidang tenaga personalia

Total Durasi

900 Menit

Kapasitas Peserta

50 Peserta

Metode Pembelajaran

Daring

Metode Evaluasi

1. Pre Test
2. Quiz
3. Post Test

Unjuk Keterampilan

Dalam tugas ini peserta akan membuatvideo wawancara untuk menguji aplikasi teknik wawancara yang dipelajari, seperti memilih kandidat untuk posisi spesifik, menyusun pertanyaan yang mencakup aspek keterampilan hingga nilai perusahaan, dan melakukan wawancara. Kemudian, membuat laporan hasil wawancara dan evaluasi kinerja. Dan dikumpulkan dalam bentuk video, daftar pertanyaan, dan laporan hasil

Jenis/Klasifikasi Sertifikat

Sertifikat Penyelesaian

Profil Pengajar

Diyah Kartika, HR profesional berpengalaman dalam manajemen SDM & pelatihan, lulusan D3 Administrasi Hotel dari Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung, dengan spesialisasi dalam pengembangan program pelatihan dan
kebudayaan perusahaan.

Panduan Redeem Voucher

1. Masuk ke Pintar.co

2. Akses link kelas: https://skills.pintar.co/id/teknik-wawancara-untuk-tenaga-personalia?slug=teknik-wawancara-untuk-tenaga-personalia

3. Klik "Beli"

4. Masukkan data diri jika belum menjadi member

5. Masukkan kode voucher dalam laman pembelian

6. Setelah sukses, kelas bisa di akses dalam menu "Kursus Saya"

Kontak Lembaga Pelatihan

cs@pintar.co